Центр працевлаштування

Рекрутинг – активний пошук та підбір персоналу відповідно до вимог вакансії здійснюється із залученням усіх можливих методів пошуку у визначені терміни та із наданням гарантій  якості виконаних послуг.

Основні етапи виконання замовлення:

1. Особиста зустріч Спеціаліста – рекрутера з представником компанії, детальне заповнення заявки на підбір персоналу.

2. Підписання договору про надання послуг.

3. Планування методів пошуку найбільш ефективних спеціалістів.

4. Пошук спеціалістів.

5. Проведення первинних співбесід.

6. Створення списку кандидатів, які відповідають вимогам замовлення.

7. Передача замовнику резюме та оціночних листків відібраних кандидатів, узгодження графіку співбесід кандидатів із представником компанії.

8. Вихід спеціаліста на роботу.

9. Безкоштовна заміна спеціаліста, якщо наш кандидат з об`єктивних причин не проходить випробувальний термін.

Термін виконання: тривалість підбору спеціаліста залежить від міри складності та складає в середньому від 2-ох до 1,5 місяця.

Вартість послуг та умови оплати: Вартість послуг розраховується індивідуально залежно від складності вакансії та складає від 8 до 30% від фонду річної заробітної плати спеціаліста:

8-10% - підбір кваліфікованих спеціалістів;

15-20% - підбір менеджерів середньої ланки та спеціалістів «дефіцитних» спеціальностей або із нестандартним набором якостей.

20-30% - ексклюзивні проекти по роботі із ТОП – позиціями.

Умови оплати:

- Після підписання договору замовник сплачує попередню оплату до 50 % (відповідно до умов договору)

- Іншу частину оплати замовник сплачує після фактичного виходу працівника на роботу.

Система знижок:

Знижка від 5% до 15 % можлива за умови комплексного замовлення (якщо підбирається 2 та більше спеціаліста), а також за умови одночасного найму (якщо на роботу приймається не один, а декілька кандидатів, наприклад на одну вакансію).